Trong nỗ lực giải quyết tình trạng thừa – thiếu nhân sự cấp xã, tỉnh Khánh Hòa đang tích cực triển khai kế hoạch điều chỉnh và tối ưu hóa nguồn nhân lực tại 64 xã, phường trên địa bàn. Kế hoạch này tập trung vào 4 lĩnh vực chuyên môn quan trọng gồm tài chính, kế toán, đất đai và xây dựng, với mục tiêu đảm bảo cơ bản bố trí cán bộ, công chức phù hợp với chuyên môn, sở trường công tác và vị trí việc làm theo yêu cầu.
UBND tỉnh Khánh Hòa nhận định rằng tình trạng thừa – thiếu cục bộ về số lượng, chất lượng và chuyên môn của cán bộ công chức cấp xã đang ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương. Đặc biệt, các vị trí việc làm về tài chính, kế toán, đất đai, xây dựng đang gặp khó khăn do thiếu nhân sự, gây ra nhiều thách thức trong việc thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội tại cơ sở.
Để khắc phục tình trạng này, Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa được giao nhiệm vụ tổ chức các đoàn công tác đi làm việc trực tiếp với UBND của 64 xã, phường để rà soát nhu cầu bổ sung nhân sự cụ thể của từng địa phương. Qua đó, sở sẽ có cơ sở để xác định rõ nhu cầu thực tế và có những đề xuất phù hợp để tăng cường hỗ trợ cho cấp xã. Đồng thời, các sở, ban, ngành thuộc UBND tỉnh được yêu cầu rà soát tình hình nhân sự thực tế tại đơn vị để xác định cụ thể các vị trí việc làm dôi dư có thể tăng cường, bổ sung cho cấp xã và báo cáo UBND tỉnh thông qua Sở Nội vụ trước ngày 3/8.
Bên cạnh đó, Sở Nội vụ sẽ gửi nhu cầu bổ sung nhân sự đến các sở, ngành, kể cả các cơ quan thuộc khối Đảng để cán bộ, công chức, viên chức đăng ký về công tác tại UBND các xã, phường nếu có nguyện vọng. Trên cơ sở kết quả tổng hợp đăng ký của các sở, ngành, đối chiếu với nhu cầu cần bổ sung của UBND các xã, phường và biên chế năm 2025, Sở Nội vụ sẽ thực hiện việc điều động, biệt phái nhân sự theo thẩm quyền và báo cáo kết quả cho UBND tỉnh trước ngày 8/8.
Qua kế hoạch này, tỉnh Khánh Hòa kỳ vọng sẽ giải quyết cơ bản tình trạng thừa – thiếu nhân sự cấp xã, đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng và phù hợp với yêu cầu phát triển của từng địa phương. Đồng thời, việc triển khai kế hoạch cũng thể hiện nỗ lực của chính quyền tỉnh trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế – xã hội bền vững trên địa bàn tỉnh.