Sự thành công của hệ thống y tế Singapore: Một mô hình ‘3M’ đặc biệt

Singapore, một quốc gia Đông Nam Á với diện tích khiêm tốn chưa đầy 800 km², đã xây dựng thành công một hệ thống y tế toàn dân đáng envy, với một mô hình y tế đặc biệt được gọi là ‘3M’. Mô hình này đã thu hút sự chú ý và lời ngợi khen từ cộng đồng quốc tế, giúp Singapore được xếp hạng là một trong những quốc gia có hệ thống y tế hiệu quả nhất thế giới.

Hệ thống y tế của Singapore được xây dựng trên cơ sở ba chương trình chính, được gọi tắt là ‘3M’: MediShield Life, MediSave và MediFund. Đầu tiên, MediShield Life là một chương trình bảo hiểm y tế cơ bản phổ cập, bắt buộc đối với công dân và thường trú nhân, cung cấp sự bảo vệ trọn đời trước các hóa đơn viện phí lớn và một số phương pháp điều trị ngoại trú tốn kém.

Thứ hai, MediSave là một chương trình tiết kiệm y tế quốc gia, giúp chi trả phần chi phí y tế còn lại sau khi MediShield Life đã thanh toán. Tất cả lao động là công dân và thường trú nhân đều bắt buộc phải đóng góp lương cá nhân vào tài khoản MediSave. Mức đóng góp dao động từ 8 – 10,5% mức lương, tùy theo độ tuổi. Điều này giúp người dân tích lũy kinh phí để sử dụng cho các nhu cầu y tế trong tương lai.

Cuối cùng, MediFund là mạng lưới an sinh y tế cuối cùng trong hệ thống ‘3M’, dành cho những người dân Singapore không đủ khả năng thanh toán phần chi phí y tế còn lại, dù đã có MediShield Life và MediSave hỗ trợ. Điều này đảm bảo rằng không ai bị bỏ lại phía sau khi cần chăm sóc y tế.

Hệ thống y tế kết hợp công – tư của Singapore giúp đảm bảo công bằng: ai cũng được chăm sóc, nhưng người có điều kiện có thể trả thêm để hưởng dịch vụ cao cấp hơn. Việc để các bệnh viện công và tư cạnh tranh công khai, nhưng dưới sự kiểm soát giá của chính phủ, là một yếu tố then chốt giúp hệ thống y tế Singapore sử dụng hiệu quả mức chi phí và duy trì được chất lượng chăm sóc ở mức cao.

Kết quả là, mô hình ‘3M’ của hệ thống y tế Singapore đã giúp quốc gia này trở thành một trong những quốc gia có hệ thống y tế hiệu quả nhất thế giới và là trung tâm du lịch y tế hàng đầu thế giới. Mô hình này thể hiện sự cam kết của Singapore trong việc cung cấp chăm sóc y tế chất lượng cao và đảm bảo cho tất cả người dân.

Bộ Tài chính đang tiến hành dự thảo Nghị định nhằm quy định cụ thể về tài chính công đoàn, kinh phí công đoàn, ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ, cũng như các trường hợp miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn. Mục tiêu chính của dự thảo này là hiện thực hóa các chủ trương của Đảng, Quốc hội, và Chính phủ về tài chính công đoàn, đồng thời tăng cường quản lý chặt chẽ và minh bạch trong lĩnh vực này.

Dự thảo Nghị định được xây dựng để giải quyết một số tồn tại và hạn chế trong quá trình triển khai thực hiện Nghị định số 191/2013/NĐ-CP, quy định chi tiết về tài chính công đoàn trong thời gian qua. Qua đó, tạo điều kiện thuận lợi cho Công đoàn trong việc chủ động nguồn kinh phí, tổ chức thu và chi kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn theo đúng quy định của pháp luật.

Theo dự thảo, đối tượng đóng kinh phí công đoàn bao gồm các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, hợp tác xã, và liên hiệp hợp tác xã. Dự thảo cũng quy định rõ mức đóng kinh phí công đoàn là 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.

Phương thức đóng kinh phí công đoàn sẽ được quy định cụ thể cho từng loại hình cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp. Thời hạn đóng kinh phí công đoàn chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo đối với phương thức đóng hàng tháng, và ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng với phương thức đóng mỗi quý một lần.

Nguồn đóng kinh phí công đoàn được quy định rõ ràng, bao gồm ngân sách nhà nước bảo đảm nguồn đóng kinh phí công đoàn cho số biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước, và phần kinh phí công đoàn phải đóng còn lại do đơn vị tự bảo đảm. Đối với doanh nghiệp, khoản đóng kinh phí công đoàn được hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trong kỳ.

Hiện tại, Bộ Tài chính đang mở cửa đón nhận ý kiến đóng góp từ công chúng cho dự thảo Nghị định này, nhằm đảm bảo rằng các quy định về tài chính công đoàn được xây dựng một cách minh bạch và hiệu quả. Bạn đọc có thể đóng góp ý kiến thông qua trang web của Bộ Tài chính hoặc các kênh thông tin chính thức khác.

Việc hoàn thiện dự thảo Nghị định không chỉ giúp cho việc quản lý tài chính công đoàn trở nên minh bạch và hiệu quả hơn mà còn thể hiện nỗ lực của Chính phủ trong việc tạo ra một môi trường làm việc công bằng và phát triển cho tất cả các thành phần của xã hội.

Chúng ta hy vọng rằng với sự tham gia đóng góp ý kiến từ công chúng, dự thảo Nghị định về tài chính công đoàn sẽ sớm được hoàn thiện và ban hành, từ đó góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn và bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

Phó Bí thư Thành ủy Nguyễn Phước Lộc vừa có buổi làm việc với Bảo hiểm xã hội Việt Nam và một số sở, ngành liên quan về các giải pháp nhằm đẩy mạnh việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế trên địa bàn TP.HCM. Theo đó, thành phố đặt mục tiêu đến năm 2030, ít nhất 95% dân số TP.HCM sẽ tham gia bảo hiểm y tế. Song song đó, tỉ lệ người tham gia bảo hiểm xã hội dự kiến đạt 62% vào năm 2030.

Hiện tại, Bảo hiểm xã hội TP.HCM đang đề xuất xây dựng một nghị quyết mới với các giải pháp hỗ trợ người dân trên địa bàn. Các đối tượng dự kiến được hỗ trợ bao gồm người từ đủ 60 tuổi đến dưới 75 tuổi, học sinh, thành viên tổ bảo vệ an ninh, trật tự, hộ nghèo, cận nghèo, trẻ em mồ côi và những người có hoàn cảnh khó khăn. Đề xuất này bao gồm việc hỗ trợ kinh phí để mua thẻ bảo hiểm y tế cho các đối tượng nêu trên.

Phó Bí thư Thành ủy yêu cầu Bảo hiểm xã hội TP.HCM phối hợp chặt chẽ với các sở, ngành liên quan để hoàn thiện báo cáo, trình Ban Thường vụ Thành ủy TP trong thời gian sớm nhất. Điều này nhằm đảm bảo tiến độ và kịp đưa các nội dung về chính sách xã hội vào kỳ họp HĐND cuối năm 2025.

Ông Lộc cũng nhấn mạnh rằng việc triển khai chính sách bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế là một nhiệm vụ chính trị quan trọng của Đảng bộ và cả hệ thống chính trị thành phố. Để đạt được mục tiêu đề ra, cần tập trung vào ba chính sách quan trọng: chính sách về người có công, chính sách an sinh xã hội và chính sách trợ giúp xã hội.

Ngoài ra, ông Lộc lưu ý rằng việc tăng cường tuyên truyền về giá trị nhân đạo và ý nghĩa của bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế là vô cùng cần thiết. Mọi người dân cần được tiếp cận thông tin đầy đủ, hiểu đúng và được hưởng các chính sách nhân văn này. Điều này không chỉ giúp nâng cao nhận thức của cộng đồng mà còn góp phần đảm bảo an sinh xã hội cho người dân trên địa bàn TP.HCM.

Cuối cùng, Phó Bí thư Thành ủy khẳng định sự hỗ trợ và phối hợp giữa các sở, ngành là chìa khóa để thực hiện thành công các mục tiêu đã đề ra. Ông Lộc hy vọng rằng với sự chung tay của tất cả các bên, TP.HCM sẽ sớm đạt được các mục tiêu về bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, mang lại cuộc sống tốt hơn cho người dân.