Cán bộ công chức

Khánh Hòa triển khai kế hoạch bổ sung nhân sự chuyên môn cho 64 xã và phường để giải quyết tình trạng thừa – thiếu cục bộ về số lượng, chất lượng và chuyên môn của cán bộ, công chức cấp xã.

Triển khai chính quyền địa phương 2 cấp, nhiều cán bộ, công chức xã gặp khó khăn. Các địa phương đề xuất hỗ trợ đào tạo cấp tốc, Bộ Nội vụ cam kết tăng cường chuyên môn sâu và tham mưu nghị định về đánh giá cán bộ theo KPI.

Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc đề xuất tăng lương cán bộ công nghệ thông tin lên 200% để thu hút nhân lực công nghệ, đẩy nhanh chuyển đổi số trong bộ máy công quyền. Hiện, chế độ đãi ngộ cho nhân sự công nghệ ở cơ quan nhà nước …

Trung tâm Phục vụ hành chính công đối mặt khó khăn về hạ tầng, thiết bị và nhân lực. Để duy trì hoạt động, các địa phương đang phải tìm kiếm nguồn lực bổ sung. Bộ Nội vụ đang thống nhất mô hình tổ chức và giải quyết vấn đề …

Tiến sĩ Phạm Đi nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cán bộ, công chức xã phường thay đổi tư duy, tác phong và hành vi làm việc để phục vụ người dân hiệu quả, minh bạch. Điều này đòi hỏi kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ tốt, tận tâm …

Các tỉnh Thái Nguyên, Đắk Lắk và Quảng Ngãi có chính sách hỗ trợ chi phí thuê nhà, đi lại cho cán bộ, công chức, viên chức. tại Quảng Ngãi, cán bộ từ Kon Tum đến công tác nhận hỗ trợ thuê nhà 2 tháng và đi lại 1,6 triệu …

Gần 1.000 cán bộ, công chức, viên chức từ phía Đông đã đến Đắk Lắk công tác sau khi tỉnh hợp nhất. Các cán bộ và gia đình đã sắp xếp cuộc sống và hoàn thành nhiệm vụ được giao nhờ sự hỗ trợ của gia đình.

Thay đổi tư duy và nâng cao năng lực cán bộ là yếu tố quan trọng để vận hành hiệu quả chính quyền địa phương hai cấp. Cán bộ cần chuyển từ tư duy hành chính sang tư duy phục vụ, tạo sự tin tưởng và ủng hộ của người …