Ngày 1/8, đại diện Cục Quản lý đất đai (Bộ Nông nghiệp và Môi trường) đã cung cấp thông tin về những cải cách quan trọng trong lĩnh vực đất đai. Cụ thể, Nghị định số 151/2025/NĐ-CP của Chính phủ đã được ban hành với mục tiêu cắt giảm thủ tục hành chính, nâng cao hiệu quả và giảm gánh nặng cho người dân cũng như doanh nghiệp.

Nghị định số 151/2025/NĐ-CP đã thực hiện việc cắt giảm 3 trong tổng số 30 thủ tục hành chính trong lĩnh vực đất đai. Đây là một bước tiến quan trọng nhằm đơn giản hóa và hiệu quả hóa các quy trình liên quan đến đất đai. Không chỉ dừng lại ở việc giảm số lượng thủ tục, Nghị định còn hướng đến giảm thiểu thời gian thực hiện các thủ tục hành chính. Theo đó, Nghị định đã giảm 44 trong tổng số 425 ngày thực hiện thủ tục hành chính liên quan đến đăng ký đất đai và tài sản gắn liền với đất. Việc giảm thời gian thực hiện thủ tục hành chính này không chỉ giúp tiết kiệm thời gian cho người dân và doanh nghiệp mà còn góp phần cải thiện môi trường kinh doanh.

Ngoài ra, Nghị định số 151/2025/NĐ-CP cũng đã bỏ 3 trong tổng số 8 loại giấy tờ của thủ tục hành chính. Việc bỏ các loại giấy tờ không cần thiết này là một phần của nỗ lực cải cách nhằm giảm thiểu gánh nặng hành chính và tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người dân và doanh nghiệp khi thực hiện các thủ tục liên quan đến đất đai.

Những thay đổi này trong Nghị định số 151/2025/NĐ-CP thể hiện cam kết của Chính phủ trong việc cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao hiệu quả quản lý đất đai và đem lại lợi ích thiết thực cho người dân và doanh nghiệp. Việc triển khai Nghị định này sẽ được các cơ quan chức năng theo dõi sát sao để đảm bảo các mục tiêu đề ra được thực hiện hiệu quả.

Thông tin chi tiết về Nghị định số 151/2025/NĐ-CP có thể được tìm hiểu thêm tại trang web của Chính phủ hoặc các nguồn thông tin chính thống khác.

Chính phủ vừa ban hành 4 Nghị định quan trọng nhằm hướng dẫn chi tiết các nội dung cốt lõi của Luật Cán bộ, công chức. Các Nghị định này bao gồm: Nghị định số 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 171/2025/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng công chức; Nghị định số 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức; và Nghị định số 173/2025/NĐ-CP về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức. Những văn bản này sẽ tạo nền tảng cho việc đổi mới toàn diện nền công vụ.

Theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, việc tuyển dụng công chức sẽ được thực hiện thông qua thi tuyển tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Nghị định này cũng quy định về việc bố trí, thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm. Đặc biệt, Nghị định đã bỏ thi nâng ngạch, thay vào đó, công chức sẽ được đánh giá dựa trên kết quả công việc, phẩm chất và năng lực thực tế. Điều này cho thấy sự thay đổi căn bản trong cách tiếp cận việc tuyển dụng và phát triển công chức, hướng tới việc tạo ra một đội ngũ công chức chuyên nghiệp và có năng lực.

Nghị định số 171/2025/NĐ-CP quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức, với các nguyên tắc như căn cứ vào vị trí việc làm, tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ và trí tuệ nhân tạo trong đào tạo, bồi dưỡng. Nghị định này cũng đề cao trách nhiệm của công chức trong tự nghiên cứu và lựa chọn chương trình bồi dưỡng phù hợp. Việc đào tạo và bồi dưỡng công chức sẽ giúp nâng cao năng lực và trình độ của đội ngũ công chức, đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm và nhiệm vụ được giao.

Nghị định số 172/2025/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, lược bỏ 2 hình thức kỷ luật gồm “Hạ bậc lương” và “Giáng chức”. Nghị định này cũng quy định về các trường hợp loại trừ kỷ luật, miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ, tăng nặng mức kỷ luật. Việc xử lý kỷ luật sẽ được thực hiện một cách minh bạch và công bằng, đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của công chức.

Nghị định số 173/2025/NĐ-CP quy định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức, cho phép ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của công chức. Đây là cơ chế mới để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. Việc ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ sẽ giúp các cơ quan, đơn vị có thể tuyển dụng nhân sự có chuyên môn và kinh nghiệm, đáp ứng yêu cầu của nhiệm vụ và dự án.

Với những nội dung đổi mới mạnh mẽ này, 4 Nghị định vừa được ban hành sẽ tạo nền tảng quan trọng cho việc tái cấu trúc nền công vụ theo hướng chuyên nghiệp, năng động, minh bạch và hiệu quả. Việc triển khai các Nghị định này sẽ giúp nâng cao chất lượng và hiệu quả của đội ngũ công chức, từ đó đóng góp vào sự phát triển của đất nước.

https://www.chinhphu.vn/

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 211/2025/NĐ-CP, quy định chi tiết về hoạt động mật mã dân sự và sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 15/2020/NĐ-CP liên quan đến xử phạt vi phạm hành chính trong các lĩnh vực bưu chính, viễn thông, tần số vô tuyến điện, công nghệ thông tin và giao dịch điện tử. Nghị định này sẽ có hiệu lực thi hành kể từ ngày 9/9/2025.

Nghị định 211/2025/NĐ-CP quy định cụ thể về kinh doanh sản phẩm, dịch vụ mật mã dân sự, xuất khẩu, nhập khẩu sản phẩm mật mã dân sự, đánh giá sự phù hợp sản phẩm mật mã dân sự. Nghị định này áp dụng đối với doanh nghiệp kinh doanh sản phẩm, dịch vụ mật mã dân sự, xuất khẩu, nhập khẩu sản phẩm mật mã dân sự, tổ chức tham gia hoạt động đánh giá sự phù hợp sản phẩm mật mã dân sự và các tổ chức, cá nhân khác có liên quan.

Một trong những điểm nổi bật của Nghị định là quy định về điều kiện cấp Giấy phép kinh doanh sản phẩm, dịch vụ mật mã dân sự. Cụ thể, doanh nghiệp phải đáp ứng các điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật An toàn thông tin mạng, bao gồm có đội ngũ quản lý, điều hành, kỹ thuật đáp ứng yêu cầu chuyên môn về bảo mật, an toàn thông tin; có hệ thống trang thiết bị, cơ sở vật chất phù hợp với quy mô cung cấp sản phẩm, dịch vụ mật mã dân sự; có phương án kỹ thuật phù hợp với tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật; có phương án bảo mật và an toàn thông tin mạng trong quá trình quản lý và cung cấp sản phẩm, dịch vụ mật mã dân sự; có phương án kinh doanh phù hợp.

Về điều kiện chuyên môn đối với đội ngũ quản lý, điều hành, kỹ thuật, Nghị định quy định doanh nghiệp phải có tối thiểu 2 cán bộ kỹ thuật có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các ngành điện tử – viễn thông, công nghệ thông tin, toán học, an toàn thông tin; cán bộ quản lý, điều hành có bằng tốt nghiệp đại học một trong các ngành điện tử – viễn thông, công nghệ thông tin, toán học, an toàn thông tin hoặc có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác và có chứng chỉ đào tạo về an toàn thông tin.

Đối với điều kiện về phương án kinh doanh, doanh nghiệp phải có hệ thống phục vụ khách hàng và bảo đảm kỹ thuật phù hợp với phạm vi, đối tượng cung cấp, quy mô số lượng sản phẩm, thực hiện theo mẫu số 04 Phụ lục III Nghị định này.

Nghị định 211/2025/NĐ-CP cũng sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 15/2020/NĐ-CP nhằm cập nhật các quy định xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động kinh doanh, sử dụng mật mã dân sự. Việc này nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực mật mã dân sự và đảm bảo an toàn thông tin mạng.

Trước đó, tại Việt Nam, các tổ chức, cá nhân sử dụng sản phẩm mật mã dân sự phải tuân thủ các quy định của pháp luật về bảo mật và an toàn thông tin. Việc kinh doanh sản phẩm, dịch vụ mật mã dân sự cũng phải được cấp phép và tuân thủ các điều kiện, quy định của pháp luật.

Có thể thấy, Nghị định 211/2025/NĐ-CP là một bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật về mật mã dân sự tại Việt Nam. Nghị định này không chỉ quy định cụ thể về kinh doanh sản phẩm, dịch vụ mật mã dân sự mà còn sửa đổi, bổ sung các quy định xử phạt vi phạm hành chính để đảm bảo hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực này.

Việc triển khai chính quyền địa phương hai cấp đang được thực hiện tại nhiều địa phương trên cả nước. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều khó khăn trong quá trình vận hành do đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã còn thiếu chuyên môn và kỹ năng. Để giải quyết vấn đề này, các địa phương đang chủ động đề xuất với Bộ Nội vụ để được hỗ trợ đào tạo cấp tốc đội ngũ cán bộ, công chức nhằm đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình chính quyền hai cấp hiệu quả.

Ông Nguyễn Viết Hưng, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An, cho biết nhiều cán bộ cấp xã hiện nay còn bỡ ngỡ, chưa quen với nhiệm vụ được giao. Sở đã thành lập 5 tổ công tác để hỗ trợ các xã, tuy nhiên vẫn cần sự hỗ trợ từ Bộ Nội vụ. Tương tự, tại Hà Nội, bà Nguyễn Thị Liễu, Phó giám đốc Sở Nội vụ, cho biết một số cán bộ thuộc cấp xã cũ gần như ‘trắng’ về chuyên môn vì yêu cầu công việc mới hiện nay rất khác. Sở Nội vụ Hà Nội kiến nghị Bộ sớm ban hành đề cương tập huấn về kỹ năng, tình huống và nghiệp vụ chuyên sâu.

Việc tổ chức lại bộ máy cũng kéo theo khối lượng công việc tăng mạnh. Ông Hưng nhận định chủ tịch UBND xã hiện nay phải kiêm nhiệm cả phần việc của chủ tịch huyện và xã trước đây, trong khi bộ máy giúp việc lại vừa thiếu người, vừa thiếu chuyên môn. Tại Lâm Đồng, lãnh đạo Sở Nội vụ nêu ra một trường hợp điển hình là một chuyên viên từng tinh thông chuyên môn tại cấp tỉnh, nhưng khi về xã – nơi được chuyển giao về hơn 1.000 thủ tục hành chính – cũng gặp nhiều khó khăn ban đầu.

Nhiều địa phương đã chủ động tìm giải pháp để hỗ trợ cán bộ, công chức cấp xã. Tại Đà Nẵng, lãnh đạo Sở Nội vụ cho biết đã phối hợp với VNPT, các trường đại học công nghệ thông tin và đội ngũ thanh niên tình nguyện để hỗ trợ vận hành hệ thống mới ở cấp xã. Lâm Đồng cũng thành lập các đoàn công tác từ cấp sở, ngành đến tận xã để hướng dẫn trực tiếp. Tuy nhiên, lãnh đạo các địa phương đều khẳng định đây chỉ là giải pháp tình thế, điều cần thiết hơn là Bộ Nội vụ sớm ban hành khung chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu mới.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà khẳng định cần tăng cường tạm thời đội ngũ có chuyên môn sâu cho cấp xã. Bà nhấn mạnh cần đánh giá công khai, dân chủ, chính xác đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã để cơ cấu lại và nâng cao chất lượng. Bộ Nội vụ sẽ tham mưu để ban hành nghị định về áp dụng KPI đánh giá cán bộ, công chức. Đồng thời, cần quan tâm đầy đủ đến điều kiện sống, tư tưởng của cán bộ khi điều chuyển về trung tâm hành chính mới.

Trước những khó khăn trong việc triển khai chính quyền địa phương hai cấp, Bộ Nội vụ đang tích cực hỗ trợ các địa phương. Bộ sẽ tăng cường hỗ trợ các địa phương trong việc đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã. Đồng thời, Bộ cũng sẽ phối hợp với các bộ, ngành liên quan để xây dựng khung chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu mới.

Cũng liên quan đến vấn đề trên, Bộ Nội vụ đang tích cực chỉ đạo các địa phương đẩy nhanh tiến độ triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, đáp ứng yêu cầu của chính phủ về sắp xếp lại bộ máy chính quyền địa phương.

Ngày 22/7, tại Hà Nội, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã chủ trì các cuộc họp quan trọng của Thường trực Chính phủ, tập trung vào một số nội dung then chốt. Những cuộc họp này bao gồm việc thảo luận về dự thảo quy định chi tiết về thực hiện dự án hợp đồng xây dựng – chuyển giao; việc áp dụng thuế thu nhập doanh nghiệp bổ sung theo quy định chống xói mòn cơ sở thuế toàn cầu; và đề án xây dựng quốc gia khởi nghiệp.

Cùng dự cuộc họp có các Phó Thủ tướng Bùi Thanh Sơn, Mai Văn Chính, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Trần Văn Sơn, Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Nguyễn Mạnh Hùng, cùng các lãnh đạo bộ, ngành, cơ quan Trung ương. Sự tham gia của các lãnh đạo này cho thấy sự quan tâm và tầm quan trọng của các nội dung được thảo luận.

Tại phiên họp, các đại biểu đã thảo luận và cho ý kiến về dự thảo Nghị định quy định chi tiết về thực hiện dự án hợp đồng xây dựng – chuyển giao (BT); dự thảo quy định chi tiết một số điều của Nghị quyết số 107/2023/QH15 của Quốc hội về việc áp dụng thuế thu nhập doanh nghiệp bổ sung theo quy định chống xói mòn cơ sở thuế toàn cầu; Đề án xây dựng quốc gia khởi nghiệp; và một số nội dung quan trọng khác. Các ý kiến đóng góp đã giúp làm rõ các vấn đề, đồng thời đưa ra những giải pháp cụ thể để tiếp tục hoàn thiện các hồ sơ, dự thảo, đề án.

Sau khi nghe báo cáo và phát biểu của các đại biểu, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã kết luận và cho ý kiến cụ thể về từng nội dung. Thủ tướng nhấn mạnh cần tiếp tục hoàn thiện các hồ sơ, dự thảo, đề án, trình cấp có thẩm quyền bảo đảm tiến độ và chất lượng. Đặc biệt, đối với Đề án xây dựng quốc gia khởi nghiệp, Thủ tướng đề nghị nghiên cứu và đề xuất bổ sung, làm rõ hơn về đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Thủ tướng cũng nhấn mạnh quan điểm toàn dân tham gia khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số dưới sự lãnh đạo của Đảng, quản lý của Nhà nước, và sự thúc đẩy của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam. Điều này phải gắn với sự phát triển nhanh, bền vững của đất nước, và đóng góp vào tăng trưởng GDP và tăng năng suất lao động. Về các giải pháp, Thủ tướng lưu ý đến việc nâng cao nhận thức, xây dựng và hoàn thiện thể chế, khuyến khích nguồn lực nội tại, đào tạo nhân lực, phát triển hệ sinh thái; và đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền, xây dựng và nhân rộng các điển hình tiên tiến, mô hình hay, cách làm hiệu quả.

Về dự thảo Nghị định quy định chi tiết về thực hiện dự án hợp đồng xây dựng – chuyển giao, Thủ tướng yêu cầu quán triệt nguyên tắc đẩy mạnh phân cấp, phân quyền đi đôi với phân bổ nguồn lực, nâng cao năng lực thực thi và tăng cường kiểm tra, giám sát. Đặc biệt, cần tăng cường hậu kiểm thay vì tiền kiểm, bảo đảm lợi ích hài hòa, rủi ro chia sẻ giữa các chủ thể liên quan; quản lý được nhưng kiến tạo phát triển; và áp dụng phương thức thanh toán linh hoạt, phòng chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí.

Để triển khai các nội dung trên, Chính phủ sẽ tiếp tục chỉ đạo các bộ, ngành, cơ quan Trung ương và địa phương tích cực triển khai các nhiệm vụ, giải pháp để nâng cao hiệu quả thực hiện các dự án hợp đồng xây dựng – chuyển giao, áp dụng thuế thu nhập doanh nghiệp bổ sung theo quy định chống xói mòn cơ sở thuế toàn cầu và xây dựng quốc gia khởi nghiệp. Những quyết sách và chỉ đạo của Thủ tướng tại các cuộc họp sẽ là cơ sở quan trọng để các bộ, ngành và địa phương triển khai trong thời gian tới.

Theo đó, Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu các cơ quan tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ, giải pháp đã đề ra, đồng thời tăng cường phối hợp chặt chẽ để đảm bảo thực hiện thành công các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra.