Nhân lực – Suckhoexahoi.com https://suckhoexahoi.com Trang thông tin sức khỏe xã hội Việt Nam Sat, 06 Sep 2025 12:25:58 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/suckhoexahoi/2025/08/suckhoexahoi.svg Nhân lực – Suckhoexahoi.com https://suckhoexahoi.com 32 32 Phát triển du lịch Đồng bằng sông Cửu Long: Cần chiến lược đồng bộ và đột phá https://suckhoexahoi.com/phat-trien-du-lich-dong-bang-song-cuu-long-can-chien-luoc-dong-bo-va-dot-pha/ Sat, 06 Sep 2025 12:25:53 +0000 https://suckhoexahoi.com/phat-trien-du-lich-dong-bang-song-cuu-long-can-chien-luoc-dong-bo-va-dot-pha/

Sau khi hợp nhất, vùng Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) gồm 5 tỉnh, thành phố là Cà Mau, An Giang, Cần Thơ, Vĩnh Long và Đồng Tháp. Với thế mạnh về tài nguyên miệt vườn, sông nước, biển, đảo, hệ thống danh lam, thắng cảnh, di sản văn hóa phong phú và bản sắc văn hóa độc đáo, du lịch vùng ĐBSCL được kỳ vọng có bước chuyển mình mạnh mẽ.

Du lịch đồng bằng sông Cửu Long được đặt nhiều kỳ vọng sau hợp nhất tỉnh.
Du lịch đồng bằng sông Cửu Long được đặt nhiều kỳ vọng sau hợp nhất tỉnh.

Quá trình hợp nhất không gian du lịch ở mỗi tỉnh, thành phố vùng ĐBSCL đã được mở rộng. Các kết nối liên vùng, nội tỉnh trở nên linh hoạt và hiệu quả hơn, giúp việc xây dựng tour, tuyến thuận lợi hơn, mang đến cho du khách hình ảnh ĐBSCL mới mẻ hơn, hấp dẫn hơn. Sự phân vùng không chỉ giúp tránh chồng lấn sản phẩm mà còn tạo điều kiện thuận lợi để phát triển du lịch chuyên sâu và bài bản hơn để thu hút du khách.

Tuy nhiên, dù các tỉnh, thành phố ĐBSCL đã chú trọng công tác liên kết, hợp tác phát triển du lịch, vẫn còn thực trạng ‘mạnh ai nấy làm’ dẫn đến rời rạc, thiếu tính kết nối. Do đó, sản phẩm du lịch vùng này có sự trùng lắp, thiếu chiều sâu và gây khó khăn cho doanh nghiệp trong xây dựng các tour liên tỉnh.

Các chuyên gia du lịch khẳng định, hợp nhất tỉnh là dịp để tái tổ chức ngành du lịch theo hướng chuyên nghiệp hơn. Tuy nhiên, để phát triển du lịch ĐBSCL bền vững cần triển khai đồng bộ nhiều giải pháp chiến lược như đầu tư phát triển hạ tầng du lịch hiện đại, đồng bộ từ việc cải thiện hệ thống giao thông liên vùng; ứng dụng công nghệ số trong quản lý điểm đến, chỉ dẫn thông minh và quảng bá du lịch; định vị và phát triển sản phẩm du lịch đặc thù gắn với bảo tồn và phát huy bản sắc văn hóa vùng; tăng cường xúc tiến, quảng bá du lịch quy mô vùng… Đặc biệt là đào tạo nguồn nhân lực qua các lớp đào tạo, tập huấn nhân lực du lịch theo chuẩn quốc tế, chú trọng ngoại ngữ, kỹ năng phục vụ và văn hóa ứng xử.

Ngoài ra, cần xây dựng và tăng cường cơ chế phối hợp liên kết giữa các tỉnh, thành phố thông qua các hội đồng liên kết và hệ thống thông tin chung để tạo thống nhất trong phát triển sản phẩm du lịch. Tiến sĩ Nguyễn Hữu Hiệp khẳng định, du lịch ĐBSCL cần có ‘nhạc trưởng’ điều phối để sản phẩm tránh trùng lắp và công tác liên kết du lịch phát huy sức mạnh tổng lực. Công tác liên kết phát triển du lịch ngoài chính quyền cần hướng đến liên kết thị trường, liên kết giữa doanh nghiệp với doanh nghiệp và cơ quan truyền thông, quảng bá hình ảnh, thương hiệu du lịch theo hướng phát triển các chuỗi giá trị, sản phẩm du lịch đặc thù…, từ đó có phân công rõ trong liên kết, phát huy lợi thế, khắc phục hạn chế, chia sẻ lợi ích, phát triển bền vững.

Giám đốc Sở Du lịch Bùi Quốc Thái cho biết, việc thay đổi địa giới hành chính mở ra cơ hội tái cấu trúc mang tính chiến lược, các địa phương có thể dễ dàng phối hợp hơn trong quản lý tài nguyên du lịch, kết nối hạ tầng và tổ chức tour, tuyến đồng bộ, từ đó tạo ra chuỗi giá trị du lịch liên hoàn, hấp dẫn và bền vững.

]]>
Cán bộ cấp xã ‘tắc’ xử lý công việc vì phần mềm không đồng bộ https://suckhoexahoi.com/can-bo-cap-xa-tac-xu-ly-cong-viec-vi-phan-mem-khong-dong-bo/ Thu, 28 Aug 2025 18:11:23 +0000 https://suckhoexahoi.com/can-bo-cap-xa-tac-xu-ly-cong-viec-vi-phan-mem-khong-dong-bo/

Triển khai mô hình chính quyền hai cấp từ ngày 1/7 đã gặp nhiều khó khăn đối với các phòng kinh tế cấp xã trong xử lý các thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực công thương. Sự lúng túng và thiếu chuyên môn trong xử lý công việc đã được thừa nhận bởi nhiều cán bộ cấp xã. Họ cho biết việc triển khai mô hình mới gặp nhiều khó khăn do thiếu công cụ và chuyên môn cần thiết.

Cuộc họp được tổ chức trực tuyến đến các tỉnh, thành phố trên cả nước. Ảnh: MOIT.
Cuộc họp được tổ chức trực tuyến đến các tỉnh, thành phố trên cả nước. Ảnh: MOIT.

Một số địa phương đã gặp khó khăn trong việc tiếp nhận hồ sơ do chậm mở tài khoản ngân sách, thiếu kế toán trưởng hoặc chưa có người phụ trách đúng chuyên ngành. Điều này đã gây ra nhiều khó khăn trong việc thực hiện nhiệm vụ của phòng kinh tế cấp xã.

Trước những khó khăn trên, Bộ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Hồng Diên đã nhận định rằng chức năng, nhiệm vụ của phòng kinh tế hạ tầng cấp xã là rất lớn và không tránh khỏi sự lúng túng và vướng mắc trong giai đoạn đầu. Để hỗ trợ các địa phương, Bộ Công Thương đã thành lập tổ công tác chuyên trách, thiết lập đường dây nóng và tổ chức tập huấn trực tuyến cho cán bộ công thương cấp xã, phường và đặc khu.

Bộ Công Thương cũng đã biên soạn hệ thống tài liệu hướng dẫn và cập nhật lên Cổng thông tin của Bộ và Cổng Dịch vụ công quốc gia. Tuy nhiên, việc tiếp nhận và thực thi nhiệm vụ ở cấp xã vẫn còn những điểm nghẽn, bao gồm cả khó khăn về kỹ thuật và nhân lực.

Để khắc phục những khó khăn trên, Bộ Công Thương cho biết sẽ tiếp tục cử lãnh đạo các Cục, Vụ xuống 34 tỉnh, thành phố để phối hợp tháo gỡ khó khăn. Đồng thời, Bộ cũng yêu cầu các Sở Công Thương địa phương rà soát và đào tạo lại đội ngũ cán bộ công thương cấp xã để giúp họ có đủ kỹ năng và chuyên môn cần thiết để thực hiện nhiệm vụ của mình.

]]>
Bộ Nội vụ lên tiếng về khó khăn của trung tâm phục vụ hành chính công https://suckhoexahoi.com/bo-noi-vu-len-tieng-ve-kho-khan-cua-trung-tam-phuc-vu-hanh-chinh-cong/ Fri, 08 Aug 2025 11:26:27 +0000 https://suckhoexahoi.com/bo-noi-vu-len-tieng-ve-kho-khan-cua-trung-tam-phuc-vu-hanh-chinh-cong/

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh, việc vận hành Trung tâm Phục vụ hành chính công là một yếu tố quan trọng giúp người dân dễ dàng đánh giá hiệu quả hoạt động của chính quyền cấp xã.

Tại Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2025 của ngành Nội vụ, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên Nguyễn Quốc Hữu đã chia sẻ về quá trình triển khai Trung tâm Phục vụ hành chính công tại địa phương. Theo đó, tỉnh Thái Nguyên đã hoàn thành việc bố trí Trung tâm Phục vụ hành chính công ở cả 2 cấp, bao gồm cấp tỉnh với 2 cơ sở và cấp xã với 100% đơn vị thành lập Trung tâm.

Tuy nhiên, ông Hữu cũng chỉ ra một số khó khăn và vướng mắc trong quá trình vận hành các Trung tâm này, đặc biệt là về hạ tầng kỹ thuật, phần mềm và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp vận hành. Những thách thức này đòi hỏi sự quan tâm và hỗ trợ từ các cấp chính quyền để đảm bảo hoạt động hiệu quả của các Trung tâm.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cũng nêu lên những vướng mắc liên quan đến các đơn vị sự nghiệp công lập và nhấn mạnh cần nghiên cứu kỹ để thống nhất mô hình tổ chức. Việc này nhằm đảm bảo tính phù hợp và hiệu quả trong tổ chức và hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập trong thời gian tới.

Về chế độ chính sách, Bộ trưởng chia sẻ rằng Bộ Nội vụ đang tập trung giải quyết hai vấn đề lớn. Thứ nhất là rà soát tổng thể toàn bộ các chế độ phụ cấp cho cán bộ, công chức cấp xã. Thứ hai là xử lý bài toán về phụ cấp khu vực và phụ cấp đặc biệt, đặc biệt là trong bối cảnh sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã. Những vấn đề này đòi hỏi sự cân nhắc và giải quyết kỹ lưỡng để đảm bảo quyền lợi và chính sách phù hợp cho cán bộ, công chức.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ cũng nhấn mạnh rằng việc giải quyết các vấn đề này sẽ góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền cấp xã và cải thiện đời sống của cán bộ, công chức tại các địa phương.

Trong bối cảnh hiện nay, việc đẩy mạnh sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế đang được các cấp chính quyền tập trung thực hiện. Vai trò của Trung tâm Phục vụ hành chính công và chế độ chính sách cho cán bộ, công chức được quan tâm đặc biệt để đảm bảo sự ổn định và phát triển của hệ thống hành chính công.

Để biết thêm thông tin chi tiết về các vấn đề liên quan đến tổ chức và hoạt động của chính quyền cấp xã, vui lòng tham khảo tại https://www.chinhphu.vn/ hoặc https://moha.gov.vn/.

]]>
Nhật Bản triển khai chính sách thu hút nhân lực bán dẫn, cơ hội cho chuyên gia Việt https://suckhoexahoi.com/nhat-ban-trien-khai-chinh-sach-thu-hut-nhan-luc-ban-dan-co-hoi-cho-chuyen-gia-viet/ Sun, 03 Aug 2025 18:20:26 +0000 https://suckhoexahoi.com/nhat-ban-trien-khai-chinh-sach-thu-hut-nhan-luc-ban-dan-co-hoi-cho-chuyen-gia-viet/

Nhật Bản đang triển khai một chiến lược đa diện nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trong ngành bán dẫn, một lĩnh vực then chốt trong thời đại công nghệ hiện nay. Chiến lược này bao gồm nhiều biện pháp toàn diện như cải cách hệ thống visa, hỗ trợ doanh nghiệp, tăng cường chương trình đào tạo, và thiết lập quan hệ hợp tác chiến lược với các quốc gia khác.

Chính phủ Nhật Bản nhận thức rõ ràng về tầm quan trọng của việc thu hút nhân tài quốc tế để thúc đẩy sự phát triển của ngành công nghiệp bán dẫn. Ngành công nghiệp này đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực trầm trọng, một thách thức mà Nhật Bản cần giải quyết để duy trì vị thế cạnh tranh trên thị trường công nghệ toàn cầu.

Để đạt được mục tiêu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực bán dẫn, Nhật Bản không chỉ tập trung vào việc đào tạo nhân lực trong nước mà còn đẩy mạnh hợp tác quốc tế. Chính phủ Nhật Bản đang tạo điều kiện thuận lợi cho các chuyên gia nước ngoài, cho phép họ làm việc tại Nhật Bản thông qua các chương trình visa và chính sách hỗ trợ doanh nghiệp.

Cải cách hệ thống visa là một phần quan trọng trong chiến lược của Nhật Bản, nhằm mục đích thu hút nhân tài quốc tế. Việc cải tiến và mở rộng các chương trình visa sẽ giúp Nhật Bản tiếp cận được với nhiều chuyên gia bán dẫn hơn, từ đó tăng cường nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành công nghiệp này.

Ngoài ra, Nhật Bản cũng đang tăng cường chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng và kiến thức cho nhân lực trong nước. Sự hợp tác giữa các doanh nghiệp, trường đại học và cơ quan chính phủ là chìa khóa để phát triển các chương trình đào tạo hiệu quả, đáp ứng nhu cầu thực tế của ngành bán dẫn.

Nhật Bản cũng đang tích cực thiết lập và tăng cường quan hệ hợp tác chiến lược với các quốc gia khác, đặc biệt là những quốc gia có thế mạnh trong ngành bán dẫn. Thông qua hợp tác quốc tế, Nhật Bản có thể học hỏi kinh nghiệm, trao đổi công nghệ và thu hút nhân tài từ các nước khác.

Tóm lại, chiến lược toàn diện của Nhật Bản nhằm thu hút nhân lực trong ngành bán dẫn dự kiến sẽ đóng góp tích cực vào sự phát triển của ngành công nghiệp này trong tương lai. Với việc cải cách hệ thống visa, hỗ trợ doanh nghiệp, tăng cường chương trình đào tạo và hợp tác chiến lược, Nhật Bản đang từng bước hiện thực hóa mục tiêu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, cũng như duy trì vị thế cạnh tranh trên thị trường công nghệ toàn cầu.

Thông tin thêm về chiến lược của Nhật Bản trong ngành bán dẫn có thể được tìm thấy tại các nguồn tin tức công nghệ và kinh tế uy tín.

]]>
Triển khai bệnh án điện tử: Cần hỗ trợ về tài chính và kỹ thuật https://suckhoexahoi.com/trien-khai-benh-an-dien-tu-can-ho-tro-ve-tai-chinh-va-ky-thuat/ Fri, 01 Aug 2025 01:41:55 +0000 https://suckhoexahoi.com/trien-khai-benh-an-dien-tu-can-ho-tro-ve-tai-chinh-va-ky-thuat/

Chuyển đổi số y tế là một bước tiến quan trọng trong việc nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh và quản lý y tế. Một trong những yếu tố quan trọng trong quá trình này là triển khai bệnh án điện tử. Tuy nhiên, quá trình triển khai đang gặp nhiều khó khăn về tài chính, nhân lực chuyên môn và hạ tầng kỹ thuật, đặc biệt là tại các bệnh viện tuyến huyện.

Cử tri TP Hải Phòng đã kiến nghị Chính phủ ban hành cơ chế, chính sách hỗ trợ về nguồn lực và kỹ thuật để giúp các bệnh viện tuyến huyện triển khai hiệu quả bệnh án điện tử. Về vấn đề này, Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan đã phản hồi rằng Quốc hội và Chính phủ đã ban hành nhiều văn bản quan trọng tạo hành lang pháp lý thúc đẩy chuyển đổi số y tế.

Các văn bản này bao gồm Nghị quyết 193/2025, Nghị định 88/2025, Chỉ thị 07, đặt nền tảng cho chuyển đổi số y tế, hướng tới xây dựng hệ thống chăm sóc sức khỏe và phòng bệnh dựa trên công nghệ số. Bộ Y tế đã ban hành Quyết định 1150 về kế hoạch triển khai hồ sơ bệnh án điện tử, giao nhiệm vụ cho các đơn vị trực thuộc giải quyết các vấn đề về chi phí dịch vụ khám, chữa bệnh trên hệ thống RIS-PACS.

Thông tư 13/2025 của Bộ Y tế cũng đã hướng dẫn kỹ thuật triển khai bệnh án điện tử, cung cấp căn cứ pháp lý cho các cơ sở y tế thực hiện. Bộ Khoa học và Công nghệ cũng xác định y tế là lĩnh vực ưu tiên chuyển đổi số, đề xuất đưa vào chương trình Chuyển đổi số quốc gia, hỗ trợ khám, chữa bệnh từ xa và đơn thuốc điện tử.

Ngày 13-5, Bộ Y tế đã tham mưu Chính phủ ban hành Nghị định 102/2025 quy định về quản lý dữ liệu y tế nhằm phát triển về hạ tầng dữ liệu y tế. Tuy nhiên, tính đến ngày 22-7, cả nước mới có 283 trong tổng số hơn 1.500 cơ sở y tế đã triển khai bệnh án điện tử.

Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Chỉ thị 07, giao Bộ Y tế chỉ đạo, đôn đốc 100% các bệnh viện trên toàn quốc phải triển khai bệnh án điện tử, hoàn thành trong tháng 9-2025. Với khối lượng công việc nhiều, phức tạp, đòi hỏi các đơn vị chức năng, bệnh viện phải quyết liệt để hoàn thành đúng lộ trình đề ra.

]]>
Việt Nam cần lộ trình chi tiết phát triển trí tuệ nhân tạo https://suckhoexahoi.com/viet-nam-can-lo-trinh-chi-tiet-phat-trien-tri-tue-nhan-tao/ Fri, 25 Jul 2025 22:11:39 +0000 https://suckhoexahoi.com/viet-nam-can-lo-trinh-chi-tiet-phat-trien-tri-tue-nhan-tao/

Trong bối cảnh hiện nay, Việt Nam đang nổi lên như một điểm sáng trong lĩnh vực công nghệ, với tiềm năng phát triển vượt xa tưởng tượng. Tuy nhiên, để đạt được sự phát triển bền vững, cần có một lộ trình cụ thể theo từng giai đoạn, ưu tiên giải quyết các vấn đề cốt lõi trước khi bước vào giai đoạn tăng tốc.

Chính phủ Việt Nam đã và đang tích cực thúc đẩy khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để tạo động lực tăng trưởng kinh tế và phát triển bền vững. Mới đây, Kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV đã thông qua Luật Công nghiệp Công nghệ số, tạo ra một sân chơi minh bạch và hoàn thiện khung pháp lý cho ngành công nghiệp mới nổi này.

Ông Cheng Xueli chia sẻ tại sự kiện ngày 18/07.
Ông Cheng Xueli chia sẻ tại sự kiện ngày 18/07.

Các chuyên gia đánh giá cao các động thái quyết liệt của Chính phủ Việt Nam trong việc thúc đẩy công nghệ sáng tạo và ứng dụng AI vào mọi lĩnh vực hoạt động. Tuy nhiên, trên hành trình đưa AI vào hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, vẫn còn những thách thức cần được giải quyết.

Theo TS. Trần Quý, Viện trưởng Viện Phát triển Kinh tế Số Việt Nam (VIDE), có 4 thách thức chính kìm hãm sự phát triển của AI tại Việt Nam, bao gồm: ‘cơn khát’ dữ liệu chất lượng cao, khủng hoảng nguồn nhân lực, chi phí đầu tư và sự mơ hồ về chiến lược, cũng như rào cản pháp lý, đạo đức và an ninh.

Để giải quyết những thách thức này, TS. Quý đề xuất một lộ trình phát triển AI với mục tiêu ‘xây nền móng trước, tăng tốc sau’, bao gồm hai giai đoạn. Trong giai đoạn hiện tại, cần tập trung giải quyết dứt điểm 4 nút thắt trên, ưu tiên hàng đầu là giải quyết khủng hoảng nhân lực và dữ liệu.

TS. Trần Quý, Viện trưởng VIDE.
TS. Trần Quý, Viện trưởng VIDE.

Về nhân lực, cần một chiến lược ‘ba chân kiềng’ đồng bộ, bao gồm cải cách đào tạo trong các trường đại học, có chính sách khuyến khích các doanh nghiệp lớn và mở các chương trình đào tạo quy mô lớn. Về dữ liệu, cần khởi động chương trình quốc gia về số hóa và chuẩn hóa dữ liệu trong các lĩnh vực công quan trọng.

Đến giai đoạn 2 (2026-2030), mới bắt đầu tăng tốc và chuyên môn hóa, tập trung vào phát triển các ứng dụng AI đẳng cấp thế giới trong các lĩnh vực có lợi thế. Đồng thời, cần có chính sách hỗ trợ có mục tiêu cho các doanh nghiệp AI tiềm năng nhất, giúp họ trở thành các thương hiệu uy tín trong khu vực.

Về phía doanh nghiệp, ông Cheng Xueli, Founder Quỹ đầu tư Hanfu và Công ty Công nghệ Zhiji, khuyến nghị các doanh nghiệp Việt Nam cần không ngừng học hỏi, duy trì tinh thần đổi mới sáng tạo và đặc biệt là mở rộng tầm nhìn ra thị trường quốc tế.

Nhìn chung, với sự quyết tâm của Chính phủ và sự nỗ lực của các doanh nghiệp, Việt Nam hoàn toàn có thể trở thành một trong những quốc gia dẫn đầu về công nghệ và đổi mới sáng tạo trong tương lai.

]]>