Ở tỉnh Thanh Hóa, một chính sách mới đang được triển khai với mục đích điều động cán bộ từ vùng xuôi lên miền núi. Chính sách này không chỉ giúp giải quyết tình trạng dôi dư cán bộ mà còn hướng đến việc khai phá tiềm năng của những vùng đất khó khăn, hỗ trợ người dân thoát khỏi tình trạng nghèo đói. Huyện Mường Lát, một trong những địa phương nghèo nhất cả nước, hiện đang là điểm đến đối với nhiều cán bộ trẻ.
Huyện Mường Lát, với 8 đơn vị xã, là nơi sinh sống của khoảng 41.000 nhân khẩu thuộc nhiều dân tộc như Thái, Mông, Dao, Khơ Mú, Mường, Kinh. Mặc dù đã có nhiều chính sách hỗ trợ, vùng đất này vẫn còn đối mặt với nhiều khó khăn, đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất và sinh kế. Kết quả điều tra xã hội học gần đây cho thấy, hơn 65% hộ dân tại Mường Lát là hộ nghèo hoặc cận nghèo. Đa số các hộ dân phụ thuộc vào nông nghiệp nhỏ lẻ và chăn nuôi, nhưng thường xuyên gặp phải khó khăn do ảnh hưởng của thời tiết và dịch bệnh. Một thách thức đáng kể khác là nhiều hộ dân không dám vay vốn để phát triển kinh tế do lo ngại về khả năng trả nợ.
Để giải quyết những vấn đề này, Viện Nông nghiệp Thanh Hóa đã được giao nhiệm vụ khảo sát và đánh giá thổ nhưỡng, khí hậu của Mường Lát nhằm tìm ra loại cây, con phù hợp với điều kiện địa phương. Trước đó, dự án trồng xoan, lát đã được triển khai từ năm 2011 nhưng không thành công do không phù hợp với điều kiện thổ nhưỡng. Hiện tại, một số người dân đã bắt đầu thử nghiệm trồng cây quế để lấy tinh dầu, và chính quyền địa phương đang chỉ đạo kiểm lâm kiểm tra chất lượng tinh dầu. Ngoài ra, mô hình trồng cỏ chăn nuôi gia súc cũng đã được triển khai và mang lại giá trị kinh tế cho các hộ gia đình.
Nhằm hỗ trợ cán bộ vùng xuôi lên núi công tác, tỉnh Thanh Hóa đã ban hành nhiều chính sách và cơ chế hỗ trợ kịp thời. Cụ thể, mức hỗ trợ là 1,75 lần mức lương cơ sở mỗi người mỗi tháng đối với các trường hợp làm việc tại 38 xã thuộc các huyện vùng cao. Ngày 31/7 vừa qua, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa đã ký quyết định điều động 176 công chức từ các xã, phường có số lượng dôi dư đến nhận nhiệm vụ tại các xã vùng cao, miền núi đang thiếu nhân lực theo quy định. Thời gian điều động bắt đầu từ ngày 1/8/2025 và kéo dài trong 3 năm.
Sau thời hạn trên, công chức sẽ được xem xét bố trí trở lại nơi công tác cũ, trừ khi có nguyện vọng tiếp tục làm việc tại địa bàn mới, hoặc được phân công nhiệm vụ khác phù hợp. Trong thời gian công tác, họ sẽ được hưởng đầy đủ chế độ, chính sách hỗ trợ theo quy định. Việc điều động cán bộ này không chỉ giúp giải quyết tình trạng dôi dư cán bộ mà còn thể hiện nỗ lực của tỉnh Thanh Hóa trong việc hỗ trợ phát triển kinh tế – xã hội tại các vùng khó khăn, góp phần giúp người dân ở những vùng đất này cải thiện đời sống và thoát nghèo.
Chính sách điều động cán bộ từ vùng xuôi lên miền núi của tỉnh Thanh Hóa đang mở ra những hy vọng mới cho sự phát triển của các vùng đất khó khăn. Qua đó, không chỉ giúp người dân thoát khỏi tình trạng nghèo đói mà còn xây dựng một nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững ở những vùng đất này trong tương lai.