Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký Quyết định số 1575/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Mục tiêu của kế hoạch này là xác định rõ ràng các nhiệm vụ, tiến độ thực hiện, thời hạn hoàn thành, cũng như phân công trách nhiệm cụ thể cho các cơ quan, tổ chức liên quan trong việc triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức. Qua đó, đảm bảo việc tổ chức thi hành luật được thực hiện một cách kịp thời, toàn diện, thống nhất, đồng bộ, hiệu lực và hiệu quả.
Theo đó, Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025 tập trung vào việc rà soát, điều chỉnh và hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật để phù hợp với các quy định mới của luật. Đồng thời, kế hoạch cũng đề xuất các biện pháp cần thiết để nâng cao năng lực và nhận thức pháp luật cho cán bộ, công chức, cũng như tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra và giám sát việc thực thi pháp luật.
Một trong những nội dung quan trọng của kế hoạch là việc xây dựng và ban hành các văn bản quy phạm pháp luật mới hoặc sửa đổi, bổ sung các văn bản hiện hành để cụ thể hóa các quy định của Luật Cán bộ, công chức. Các cơ quan, tổ chức có liên quan sẽ phải khẩn trương rà soát các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành và đề xuất việc sửa đổi, bổ sung hoặc bãi bỏ các văn bản không còn phù hợp.
Ngoài ra, kế hoạch cũng đặt ra yêu cầu về việc tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về cán bộ, công chức để giúp các cán bộ, công chức và người dân hiểu rõ về quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình. Việc này nhằm đảm bảo sự đồng thuận và hỗ trợ tích cực cho quá trình thực thi pháp luật.
Để đảm bảo kế hoạch được triển khai hiệu quả, Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình yêu cầu các bộ, ngành, địa phương phải tích cực phối hợp với nhau trong việc thực hiện các nhiệm vụ được giao. Đồng thời, cần tăng cường thanh tra, kiểm tra và giám sát việc thực hiện kế hoạch, cũng như xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm.
Quyết định số 1575/QĐ-TTg có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành. Các cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan phải nghiêm túc triển khai thực hiện kế hoạch này để đảm bảo việc thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025 được hiệu quả và thành công.